Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Die multiprofessionellen Teams setzen sich aus Fachleuten unterschiedlicher pädagogischer und pflegerischer Professionen zusammen und können so eine fachlich differenzierte Betreuung gewährleisten.
Die Zusammenstellung der Teams richtet sich nach den Erfordernissen der inhaltlichen Konzeptionen der einzelnen Arbeitsbereiche sowie nach dem individuellen Bedarf der Leistungsberechtigten.
Folgende Professionen sind im LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt tätig:
- Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Heilpädagoge/-in
- Erzieher:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Altenpfleger:in
- Fachpfleger:in für Psychiatrie
- Ergotherapeut:in
- Diplom-Sozialarbeiter:in (B.A./M.A.)
- Diplom-Heilpädagoge/-in (B.A./M.A.)
- Diplom-Sozialpädagoge/-in (B.A./M.A.)
- Krankenpflegehelfer:in
- Hauswirtschaftskräfte
Unterstützt werden die Teams durch:
- Mitarbeiter:innen im Bundesfreiwilligendienst
- Mitarbeiter:innen im freiwilligen sozialen Jahr
- Praktikanten und Praktikantinnen
- Freiwillige
Der LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt bietet ein vielfältiges Beschäftigungsangebot in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen.
Die Mitarbeiter:innen des LWL-Wohnverbundes Kreis Steinfurt werden bei allen wesentlichen Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen der Einrichtung mit einbezogen. In regelmäßigen standortübergreifenden und themenspezifischen Workshops erarbeiten sie in Arbeitsgruppen gemeinsam Entwicklungsideen und deren Umsetzungsmöglichkeiten.
Flexible und planbare Arbeitszeiten sollen ein höchstes Maß an Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gezielte Abstimmung auf die Bedürfnisse der Leistungsberechtigten ermöglichen.
Der LWL-Wohnverbund ist zertifiziert im Audit Beruf und Familie.
Der LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt verfügt über ein umfassendes Gesundheitsmanagement, um Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und zu erhalten.
Im Rahmen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) besteht die Möglichkeit, die Gesunderhaltung entweder gezielt am jeweiligen Arbeitsplatz zu fördern oder ggf. neue Tätigkeitsbereiche zu eruieren.